A-B 1756-A13 框架新一代工人自我意識的提升,已經(jīng)不愿意從事機(jī)械的一個動作重復(fù)一千遍的工作;招工普遍困難 ——據(jù)小編在富士康工作的朋友透露:富士康有個規(guī)定,哪位員工引薦了一個工人并且該工人做滿了3個月以上,該員工就可以獲得數(shù)百元的獎勵。普工的短缺也迫使富士康把目光投向那些更“聽話”、“無怨無悔”的機(jī)器人。還有一個直接的因素:iPhone5和iPadmiNI出來之后需要新建一條生產(chǎn)線,這些能給機(jī)器人帶來更多參與生產(chǎn)的機(jī)會。iPhone的設(shè)計,使那些擁有精度、柔順性乃至人工智能的機(jī)器人,找到了電子制造自動化發(fā)展的空間。譬如,iPhone5里面已出現(xiàn)了只有1.5毫米大小的螺母,肉眼和人手無法處理向其打進(jìn)螺絲的工作。這些因素,是富士康推進(jìn)機(jī)器人研發(fā)、應(yīng)用進(jìn)程的催化劑。
l Schneider Modicon(施耐德莫迪康):Quantum 140系列處理器、控制卡、電源模塊等。
l ABB:工業(yè)機(jī)器人備件DSQC系列、Bailey INFI 90等。
l Siemens(西門子):Siemens MOORE, Siemens Simatic C1,Siemens數(shù)控系統(tǒng)等。
l Motorola(摩托羅拉):MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等系列。
l XYCOM:I/O 、VME板和處理器等。
l GE FANUC(GE發(fā)那科):模塊、卡件、驅(qū)動器等各類備件。
l Yaskawa(安川):伺服控制器、伺服馬達(dá)、伺服驅(qū)動器。
l Bosch Rexroth(博世力士樂):Indramat,I/O模塊,PLC控制器,驅(qū)動模塊等。
l Woodward(伍德沃德):SPC閥位控制器、PEAK150數(shù)字控制器。
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A-B 1756-A13 框架很自然能想到,機(jī)器人替代人工,意味著被替代的那些工人會因此失業(yè),但這種轉(zhuǎn)變是逐點(diǎn)、逐段發(fā)生的。大部分正在工廠工作的工人對機(jī)器人的態(tài)度并不那么消極,在深圳、昆山,工人們說“目前工作還很好找”;而在太原、鄭州和成都等富士康的新工業(yè)區(qū),工人們還在接受嚴(yán)苛的生產(chǎn)訓(xùn)練——就像各種調(diào)查曾描述的那樣,沒有跡象表明他們將被取代。所以暫時來看,機(jī)器人的應(yīng)用不會對就業(yè)形勢造成大的影響。
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